Skip to content

Образец служебной записки об опоздании на работу

Скачать образец служебной записки об опоздании на работу fb2

Образцы служебной записки о невыполнении должностных обязанностей, прогулах, опозданиях, нарушениях дисциплины. об опоздании не предупредил, не звонил, на телефонные звонки по домашнему и мобильному телефонам не отвечал   Cкачать образец документа «Докладная записка об опоздании работника на работу (Образец заполнения)». Опоздание на работу — явление, с которым приходилось сталкиваться каждому руководителю любой компании.

3 Образец докладной записки. Образец служебная записка о нарушении трудовой дисциплины.

Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности. Образцы служебных записок о дисциалинарном взыскании, невыполнении обязанностей или нарушении трудовой дисциплины.

Докладные записки о невыходе на работу.  Опоздание на работу — явление, с которым приходилось сталкиваться каждому руководителю любой компании. Руководитель опоздавшего работника решает, достаточно ли нарушителю устного предупреждения, или лучшим решением будет составление служебной записки об опоздании на работу. Составитель документа излагает в основном тексте проблему и просит применить дисциплинарные взыскания за опоздание.

Докладная записка об опоздании работника на работуКак написать докладную записку на сотрудника за опоздание образецОтличие от служебной записки Докладная предназначена для передачи. Как составить объяснительную записку об опоздании на работу, образец. Причины опоздания и как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали.  Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. К докладной записке следует приложить объяснительную от работника, который не пришел на работу в установленное режимом труда время. Образец объяснительной записки о прогуле можно скачать здесь, об опоздании — по этой ссылке.

Докладная записка — это способ оповещения вышестоящего руководства о каком-либо событии, действии. Пишется она от нижестоящего сотруднику вышестоящему, эти она отличается от служебной записки. Скачать образец докладной записки  Как написать правильно? Докладная записка об отсутствии на рабочем месте должна иметь определенный набор реквизитов: сведения о лице, которому адресован документ; сведения о лице, которое является автором записки. Как составляется объяснительная записка (образец об опоздании на работу).

Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме. Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Пишем объяснительную записку об опоздании на работу. Статья расскажет, как правильно составить документ и какие причины опоздания считать уважительными.

12 января Автор: Закуренко Светлана. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.  Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля.

Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Объяснительная записка об опоздании на работу или прогуле.

Ситуации, когда человек опоздал на работу или отсутствовал на своем рабочем месте несколько часов, а то и весь день, являются достаточно распространенными. Поскольку такие случаи являются дисциплинарными проступками, руководство должно затребовать от работника объяснительную записку. Трудовой кодекс РФ не содержит требований к виду и оформлению объяснительных записок, чаще всего этот документ пишут от руки. Аргументация также оставлена на усмотрение автора.

При этом начальство не имеет права как-то влиять на содержание документа и аргу.

rtf, djvu, fb2, PDF