Skip to content

Правоприменительный акт в трудовом праве

Скачать правоприменительный акт в трудовом праве txt

Правоприменительные акты – документы юрисдикционного характера имеют четкую структуру и состоят из 4 частей: а) вводная часть; б) описательная часть; в) мотивировочная часть; г) резолютивная часть.

Основными требованиями, предъявляемыми к правоприменительным актам, являются: 1. Как правовой акт он обладает всеми признаками, свойственные всем правовым актам: издается трудовым властвующим субъектом, письменно закреплен, обязателен для права и обеспечивается принудительной силой государства. Правоприменительный акт-документ —это надлежаще оформленное решение компетентного органа, составленное в правоприменительном виде, поскольку требуется строгая определенность в фиксации.

1.Нормативно-правовой акт носит общий характер, регулирует определенный вид общественных отношений, обращен ко многим лицам, действует до акт пор, пока его не отменят.

Уголовное право Гражданский процесс Трудовое право Наследстенное право. Иные дисциплины. Предпринимательское право.  Правоприменительные акты – документы юрисдикционного характера имеют четкую структуру и состоят из 4 частей: а) вводная часть; б) описательная часть; в) мотивировочная часть; г) резолютивная часть.

а) вводная часть содержит: наименование акта (приговор, решение, постановление и т.д.), место и дату принятия правоприменительного акта, наименование органа или должностного лица, которые приняли решение, по какому делу принято решение (наименование дела). Правоприменительный акт - правовой акт, результат правоприменительной деятельности (рассмотрения конкретного дела по существу), содержащий индивидуальные, обязательные для исполнения правовые предписания.

Основные признаки: это государственно-властный правовой акт. Как правовой акт он обладает всеми признаками, свойственные всем правовым актам: издается компетентным властвующим субъектом, письменно закреплен, обязателен для исполнения и обеспечивается принудительной силой государства. В этом правоприменительный акт схож с иными правовыми актами (нормативным и интерпретационным). Два других п. Правоприменительный акт – правовой акт, результат правоприменительной деятельности (рассмотрения конкретного дела по существу), содержащий индивидуальные, обязательные для исполнения правовые предписания.

Основные признаки: это государственно-властный правовой акт. Как правовой акт он обладает всеми признаками, свойственные всем правовым актам: издается компетентным властвующим субъектом, письменно закреплен, обязателен для исполнения и обеспечивается принудительной силой государства. В этом правоприменительный акт схож с иными правовыми актами (нормативным и интерпретационным).

Два других п. Правоприменительный акт — это индивидуальный правовой акт, изданный на основании правовых норм и юридических фактов, определяющий права и обязанности конкретных субъектов. Основными требованиями, предъявляемыми к правоприменительным актам, являются: 1. Соблюдение законности - то есть применение нормы права, прямо относящейся к конкретному случаю, строгое следование ее точному смыслу, решение дела в строгих рамках компетенции государственного органа или должностного лица; 2.

Обоснованность - необходимость тщательно и объективно изучать все относящиеся к делу факты; 3. Целесообразность. Акты применения права следует отличать от других правовых актов, в частности от нормативно-правовых. Это отличие состоит в следующем. 1.Нормативно-правовой акт носит общий характер, регулирует определенный вид общественных отношений, обращен ко многим лицам, действует до тех пор, пока его не отменят.  Правоприменительный акт-документ —это надлежаще оформленное решение компетентного органа, составленное в письменном виде, поскольку требуется строгая определенность в фиксации.

Акты-документы имеют различную структуру, а также юридической силой решения и процедурой его принятия. Подразделяются на указы, постановления, приказы, протоколы, приговоры, решения, предписания и т.д. Правоприменительный акт. Краткое содержание: Задать бесплатный вопрос юристу. Вопросы. Какие акты в трудовом праве относятся к правоприменительным? Спасибо. Роль и значение правоприменительных актов в трудовом праве?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Задать бесплатный вопрос юристу.  Вопросы. 1. Какие акты в трудовом праве относятся к правоприменительным? Спасибо. Например, приказы, распоряжения. 2. Роль и значение правоприменительных актов в трудовом праве? Уважаемая Ольга! Правоприменительные акты носят для судом лишь рекомендательный характер. С Уважением. «Правоприменительный акт – это документ, в котором содержится индивидуально–конкретное предписание, вынесенное компетентным органом в итоге решения юридического дела».[5].  В силу этого акты применения норм права к источника права не относятся.

В сборники законодательства они не включаются. В-третьих, правоприменительные акты должны быть законными, выноситься в строгом соответствии с законом, опираться на определенные нормы права. Так, приговор суда о назначении наказания лицу, совершившему преступление, может выноситься только на основании норм уголовного права.

Если акт применения права не соответствует закону, он должен быть отменен. Правоприменительные акты: Правоприменительный акт - это официальный правовой документ, содержащий индивидуальное государственно-властное предписание компетентного органа, которое выносится им в результате разрешения конкретного юридического дела. Из этого определения легко   Правоприменительные акты. Правоприменительный акт - это официальный правовой документ, содержащий индивидуальное государственно-властное предписание компетентного органа, которое выносится им в результате разрешения конкретного юридического дела.

Из этого определения легко выявить основные признаки правоприменительного акта.

txt, PDF, txt, EPUB