Skip to content

Трудовой договор на 0.5 ставки образец 2017

Скачать трудовой договор на 0.5 ставки образец 2017 doc

Под понятием полставки трудовой ставки) подразумевается рабочий день короче стандартного, принятого на производстве. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Как правило, трудовые паспорт безопасности 2017 образец заключаются на условиях неполного рабочего времени в таких случаях: на основании просьбы сотрудника, на которую он получил одобрение от работодателя  При оформлении на работу как на полную ставку, так и на 0,5 ставки, должны быть соблюдены все законодательные ставки.

При отсутствии должного количества времени или иным причинам, люди могут устраиваться на работу на неполную ставку — порядок приема на работу на ставки. Редактор от 14 договора Даже на 0 25 ставки. 0.5 этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В трудовом образце 2017 обязательно должны быть прописаны часы работы, а также размер оплаты труда сотрудника.

Образец трудового договора по совместительству нескольких должностей. Часто заключается с директором, с главным бухгалтером, действует на основании ТК РФ. Применим как с внутренним совместителем так и с внешним.  Григорий Владимирович от 14 марта Можно ли по данному договору принять человека на 0 5 ставки?

Ответить. Редактор от 14 марта Даже на 0 25 ставки. Ответить. © — , скачать-бланки.рф. Трудовой договор на полставки составляется для граждан, работающих неполное рабочее время. Согласно статье 95 Трудового Кодекса, для граждан, работающих на полставки, договор заключается на 4 рабочих часа в день. Что включает в себя трудовой договор на полставки, его образец, бланк. Данный договор состоит из 8 основных пунктов. На титульной стороне договора номер, дата, место заключения трудового договора.

Лицо, представляющее рабочее место, либо его представитель. Если этим занимается представитель, необходимо указать, на основании каких документов он занимается данным видом работы.

1. Предме. Работа по совместительству приобретает всю большую популярность. Со стороны работодателя преимуществом такого найма является оплата сотруднику фактического времени. В результате отпадает обязанность выплачивать полный оклад, что ведет к экономии бюджетных средств. Со стороны работника это хорошая возможность дополнительного заработка.

Но несмотря на популярность при таком подходе не редко возникают сложности и ошибки. Ниже вы сможете скачать примеры, что поможет вам избежать ошибки в процессе оформления. В трудовом договора указывает факт приема на работу на ставки, образец такого соглашения предлагаем скачать ниже. Под понятием полставки ( ставки) подразумевается рабочий день короче стандартного, принятого на производстве. Важно: согласно ст. 92 ТК РФ основной трудовой договор должен быть составлен для определенного перечня сотрудников.

Также следует помнить тот факт, что неполным может оказаться не только день, но смена или неделя. Трудовой договор на 0,5 ставки. Просмотров: 1. Мария. Вопрос задан7 мая в Здравствуйте!!!Принимаем работника на 0,5 ставки может ли эта работа являться основной как это прописать в трудовом договоре и какую з/п прописать?

Ответы: Елена А.  Здравствуйте. Работа на 0,5 ставки может являться для работника основной (в случае если он не занят на другой работе). В ТД необходимо так и написать: работа для работника является работой по основному месту. Рабочее время: неполный рабочий день - 4 часа в день. Каждый гражданин РФ, согласно трудовому законодательству, вправе самостоятельно выбирать наиболее подходящую работу с удобным для него графиком и другими условиями.

При отсутствии должного количества времени или иным причинам, люди могут устраиваться на работу на неполную ставку — порядок приема на работу на ставки. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 () - Москва - ПОЗВОНИТЬ. +7 () - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ. +8 () доб - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ.

Это быстро и. Оформление и образец трудового договора на полставки. Трудовым Законодательством предусмотрена возможность работать неполный рабочий день. Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график.  Статья 93 (часть 1) ТК РФ предусматривает, что некоторые категории населения имеют право трудовой договор заключить на 0 5 ставки и работодатель не имеет право в этом отказать.

К таким категориям относятся: беременные женщины. Трудовой договор – это письменное соглашение между работодателем и сотрудником. Важным фактором, существенно влияющим на специфику составления документа, является выбранный режим трудового дня.  Трудовой договор на 0,5 ставки заполняется в свободной форме, аналогичной типовому договору на полный рабочий день. Главное, не забыть внести ряд дополнительных пунктов. Правильно составленный документ оградит работодателя от штрафов, позволит действовать согласно закону.

txt, djvu, EPUB, txt